Deze blog onderzoekt de spanning tussen kantoortijden en 24/7 jeugdzorg. Aan de hand van concrete voorbeelden wordt getoond hoe de ’16:59 cultuur’ impact heeft op jongeren in zorginstellingen. Het verhaal erkent het belang van een gezonde werk-privé balans voor zorgprofessionals, maar pleit voor bewustere keuzes in timing en communicatie van ingrijpende beslissingen. Geen pleidooi voor 24/7 beschikbaarheid, maar voor slimmere organisatie van processen die recht doen aan zowel de behoeften van jongeren als medewerkers.